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业绩不达标,突然被辞退,可否要求补偿金

北京 08-13 20:38  悬赏 0  发布者:dgdsfg 给我留言  回答:(10)
签了劳动合同,但是放在公司,没拿到手里,
合同里边有业绩要求,如果不达标公司可辞退,

今天突然被告知,业绩不达标被解雇,没提前通知,

合同是否有问题,是否符合劳动法,

可否要求补偿金,
急求答案,谢谢
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全部答案
回复时间: 2018-08-13 20:55
您好,违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-08-13 21:19
可要求双倍赔偿
  • [北京-朝阳区]
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  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-08-13 23:06
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
回复时间: 2018-08-13 20:40
可以,申请劳动仲裁
追问:

您好,1、签了合同没拿到手,也是生效的吧
2、合同里有条款业绩不达标,公司可辞退,这一条符合劳动法吗?

回复时间: 2018-08-13 20:41
属于违法解除。可要求双倍赔偿
追问:

您好,1、签了合同没拿到手,也是生效的吧
2、合同里有条款业绩不达标,公司可辞退,这一条符合劳动法吗?

回答:

1 有效
2 不合法

回复时间: 2018-08-13 20:45
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-08-13 21:00
您好,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-13 22:55
可以 申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 09:49
可以,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-21 12:39
如果无法协商,申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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