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我在厂里上班，左手中指断了一节，已经没法恢复了，那天的老板不管

四川 08-14 09:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我在厂里上班，左手中指断了一节，已经没法恢复了，那天的老板不管。没有活动，没有劳动合同，这个里这个我问了很多地方都没有发馆，我想怎么办呀。

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-08-14 09:21

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540316积分

回复时间： 2018-08-14 10:06

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795245积分

回复时间： 2018-08-14 18:59

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2018-08-14 09:17

只要证明存在事实劳动关系就可以了

[四川-成都]
四川烨律律所律师
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回复时间： 2018-08-14 09:17

你好评级了吗

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-08-14 09:24

你去伤残评级了吗？

[山东-济南]
李滨律师
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回复时间： 2018-08-14 09:36

证明存在事实劳动关系，申请工伤认定

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-08-14 09:38

你好，根据你说的情况：
1、没有签订劳动合同是无法直接认定劳动关系的，所以建议拍照或者是拍视频证明自己确实在其工作，如果无法拍摄的话，可以保留工作服、工作牌，或是出示打卡记录；
2、你的受伤是属于工伤，用人单位是需要负责的，建议双方先协商进行处理，如果协商不成的话，建议走司法途径；
3、你需要做工伤鉴定和伤残鉴定，最好是聘请专业的律师帮忙，你可以找我；
4、如果我的答案让你满意的话，希望采纳为最佳答案，谢谢。