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在工厂上班三个月因安全故障导致死亡,有劳动合同和工伤保险,死者三十岁

浙江-衢州 08-14 11:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
在工厂上班三个月因安全故障导致死亡,有劳动合同和工伤保险,死者三十岁,上有一位母亲五十三岁,下有两个孩子,大的一岁半,小的未出生,已怀九个月。死者平圴月工资五千,属于正式员工。这种情况下能赔偿多少钱?
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全部答案
回复时间: 2018-08-14 11:37
委托律师细算。
回复时间: 2018-08-14 11:40
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
工亡的赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2018-08-14 15:42
工亡待遇标准
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
  3、供养亲属抚恤金标准
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
回复时间: 2018-08-14 12:00
先申请工伤认定
回复时间: 2018-08-14 12:09
假设地点在浙江,事故发生时间为2018年:1、丧葬费为30549.5元;2、一次性工亡补助金为727920元;3、供养抚恤金或一次性领取的:配偶:480000元;母亲:360000元;大儿子:297000元;未出生的小儿子:324000元,以上共计2219469.5元。依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《浙江省工伤保险条例实施细则》第六条第二款:一次性领取供养亲属抚恤金的计算办法:因工死亡职工供养亲属不满18周岁的,计算到18周岁;其他供养亲属计算20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。
另外,2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元,全国城镇居民人均可支配收入36396元
回复时间: 2018-08-14 12:22
要计算
回复时间: 2018-08-14 12:29
按照工伤处理,可以委托律师具体计算
回复时间: 2018-08-14 14:43
可以委托律师计算
回复时间: 2018-08-14 14:53
委托律师细算。
回复时间: 2018-08-14 19:14
委托律师处理
回复时间: 2018-08-14 19:16
就按照工伤保险赔付就好了
回复时间: 2018-08-14 19:48
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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