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工资和年终奖一起发,合法吗?
北京 08-14 12:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 工资和年终奖一起发,合法吗?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248136积分
回复时间: 2018-08-14 13:10
您好,根据合同约定处理
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-08-14 13:20
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2018-08-14 18:53
需要按照劳动合同
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-08-14 12:51
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间: 2018-08-14 12:58
按照劳动合同发放
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-08-14 13:37
您好,如果对方拖欠您的工资,建议您申请劳动仲裁处理
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-08-14 15:04
一般 可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-08-14 17:04
公司应当按月进行结算。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-08-14 17:42
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-14 19:20
公司应当按月进行结算。
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