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劳动合同签订纠纷

福建-厦门 08-14 15:23  悬赏 5  发布者:737300…… 给我留言  回答:(7)
劳动合同到期。续签新合同的时候公司想要缩减人员一人兼职多个岗位在劳动合同的工作岗位上要求我们按部门名称来填写。员工是否可以拒绝,要求公司按原具体岗位来填写。例如,原劳动合同中工作岗位填写为会计,但是续签合同公司要求填写财务。由于岗位名称协商不一致导致新合同一直未续签,一旦员工被迫离职是否可以按未签订劳动合同来申请仲裁,要求公司给予补偿?
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全部答案
回复时间: 2018-08-14 15:25
可以直接申请劳动仲裁维权
追问:

好的,谢谢!

回复时间: 2018-08-14 19:55
可以申请  建议来律所详谈  很多费用可以主张
回复时间: 2018-08-14 16:45
可以要求按照原岗位名称填写。
回复时间: 2018-08-14 17:01
可以直接申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-08-14 18:24
可以直接申请劳动仲裁维权 你觉得需要的话可以与我联系。
回复时间: 2018-08-15 08:38
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-15 13:34
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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