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劳动纠纷

北京 08-14 16:34  悬赏 0  发布者:邓邓女士 给我留言  回答:(14)
单位因为税控盘被锁,经济困难,快三个月没发工资了,想要离职,但是劳动合同表明员工需提前一个月离职否则需要支付违约金,这种情况怎么能将个人损失降到最低离职呢?
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全部答案
回复时间: 2018-08-14 16:54
您好,拖欠工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2018-08-14 17:33
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 18:19
可以申请劳动仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-08-14 20:41
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-08-14 16:36
如果无法协商,建议,申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-08-14 16:36
可以公司拖欠工资为由直接申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 16:36
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-08-14 16:37
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-08-14 16:38
拖欠工资可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 16:41
拖欠劳动报酬可以立即解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
回复时间: 2018-08-14 16:47
可以申请 劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 16:50
如单位过错导致劳动者离职,劳动者可以要求单位承担赔偿责任,必要时建议委托律师介入处理。
回复时间: 2018-08-14 17:00
您好,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 21:27
如果无法协商,建议申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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