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没提前通知,突然被辞退,能否要求补偿金?

北京 08-14 19:28  悬赏 0  发布者:dgdsfg 给我留言  回答:(9)
入职4个月,突然被告知业绩不达标,被辞退,没有提前通知,
合同内容有几条:
1、销售岗位规定时间完不成业绩的,甲方有权解除合同,不给于任何补偿
2、员工行为准则:无法完成业绩的
3、业绩考核:达不到指标的,基本工资下调

现在情况是,
因为做新市场,业绩的确没达标,
但也一直发的全额工资,没有下调,

昨天突然告知被辞退,
综合考虑,能否要求补偿金?应该要求多少补偿金?
问题补充:
合同中的几条是否符合劳动法?是否有效?

回答申请仲裁的就不要回答了,

我要的是具体答案,我能得到多少补偿金,以此去和公司协商,
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回复时间: 2018-08-14 20:25
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-08-14 21:26
您好,不合法,可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍的经济补偿金。
回复时间: 2018-08-15 15:46
按照实际工作时间
回复时间: 2018-08-14 19:53
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
追问:

这个回答没有意义,

我是要具体答案,我知道答案才能去协商,

回复时间: 2018-08-14 20:00
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-14 20:34
可以 主张补偿
回复时间: 2018-08-14 21:26
如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-08-14 22:43
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-15 09:50
您好,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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