公司单方面对我进行调岗降薪

公司8月2日单方面对我进行调岗降薪，且在我不同意调岗降薪的情况下出示公文。现已经申请仲裁赔偿离职。但是在仲裁期间，公司开始强行把我安排至调岗降薪的职位上。且本人已经多次找人事部以面谈，微信，邮件等形式要求公司出示正式公文与明细。人事均不正面回应。导致本人现在无法继续工作。公司于8月8日正式出示公文张贴，表明我如果于8月10号不到新岗位报道，则视我为旷工。该公文我已经拍照存档。并且人事也发送了一份盖章的相同内容公文至我的住处。
我于8月10日就到仲裁委处提出仲裁。需要5天工作日获得受理结果。但现在公司已经强行要求我到新岗位上班，并且已经降薪。而且已经删除了我的打卡资格。如果要等到仲裁45天出结果。我担心会严重影响我的薪资待遇。
请问我现在还需要到岗吗？如果我不到岗会不会被判为自行旷工？