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我在某公司上班5年没有签订劳动合同!也不给上保险!工作时间也不固定
北京 08-15 07:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 我在某公司上班5年没有签订劳动合同!也不给上保险!工作时间也不固定!我能要求公司赔偿吗
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083225积分
回复时间: 2018-08-15 08:44
,申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1005814积分
回复时间: 2018-08-15 08:55
可以劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248227积分
回复时间: 2018-08-15 10:31
您好,可以申请劳动仲裁维权,未签订劳动合同要求支付双倍工资,未缴纳社保可向社保局投诉,要求补缴社保。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-08-15 11:45
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-08-15 08:22
建议的,申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453997积分
回复时间: 2018-08-15 08:30
您好,申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2018-08-15 08:37
可以申请劳动仲裁维权
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2018-08-15 09:28
建议的,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-08-15 10:02
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-08-15 18:16
投诉 申请劳动仲裁
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