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没提前通知，突然被辞退，能否要求多少补偿金？
上海 08-15 09:52 悬赏 0 发布者:dgdsfg 给我留言 回答:(6) 劳动合同里边有条款
1、销售岗位完不成业绩指标，甲方可以解除合同，且不给于任何经济补偿。
2，业绩考核写的业绩达不到指标，基本工资下降
因为做新市场，入职4个月没什么业绩，
但是工资没下调，还是按全额发的，
昨天突然告知，被辞退，也没提前通知，
请问：1、合同里边的两条规定是否符合劳动法，是否合法有效？
2、能否要求补偿金，可要求多少补偿金？
3、公司能否以没降低工资为由，临时扣工资或者补偿金？
请回复每一条的具体答案，谢谢，
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回答让找仲裁或者投诉的不要回复
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1、销售岗位完不成业绩指标，甲方可以解除合同，且不给于任何经济补偿。
2，业绩考核写的业绩达不到指标，基本工资下降
因为做新市场，入职4个月没什么业绩，
但是工资没下调，还是按全额发的，
昨天突然告知，被辞退，也没提前通知，
请问：1、合同里边的两条规定是否符合劳动法，是否合法有效？
2、能否要求补偿金，可要求多少补偿金？
3、公司能否以没降低工资为由，临时扣工资或者补偿金？
请回复每一条的具体答案，谢谢，
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回答让找仲裁或者投诉的不要回复
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2018-08-15 10:05
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话：13788971078
- 41461积分
回复时间： 2018-08-15 10:09
如果合同里对于业绩有明确约定（而且相对合理的话），如果您签字认可了那么是对双方有约束力的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-08-15 09:56
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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- 殷运健律师
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回复时间： 2018-08-15 09:57
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问：
说了不要这样的回复，你是刷分的吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-08-15 14:39
公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2018-08-16 17:26
违法解除的话，可以要求赔偿金。
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