该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳务问题
上海 08-15 22:11 悬赏 0 发布者:hades0…… 给我留言 回答:(5) 公司因为一个部门的业绩不好,扣所有员工的工资10%,但是又说这个工资暂时不扣,如果下半年要提出离职,就要扣除这部分工资,请问这样的要求合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540794积分
回复时间: 2018-08-16 08:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115956积分
回复时间: 2018-08-15 22:51
不合法。
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间: 2018-08-16 10:31
不可以,不合理直接申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-08-16 10:37
不合理的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2018-08-16 11:04
不合理,扣工资的话,可以维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳务外包问题 8个回答0
- 公司劳务问题 在公司干了将近10年,公司最近裁人,把我的职位和薪资 5个回答0
- 公司劳务问题 3个回答0
- 你好,我想咨询劳务方面的问题 1个回答0
- 学生工,劳务公司与学生工工资合同问题 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书