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我2015年工伤10级2018年辞职公司只愿意给我一次性再就业补助金6000元
上海 08-17 10:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我2015年工伤10级2018年辞职公司只愿意给我一次性再就业补助金6000元,公司应该给多少?谢谢!
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- [上海-杨浦区]
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回复时间: 2018-08-17 10:22
协商不成可以起诉
- [北京-西城区]
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回复时间: 2018-08-17 15:01
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2018-08-17 10:24
解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2018-08-17 10:59
三个月当地市平均工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2018-08-17 11:50
不对的。少多了。
公司需要给你三个月上海市上年度月平均工资。
公司需要给你三个月上海市上年度月平均工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-08-18 20:33
协商不成可以起诉
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