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补偿金基数
浙江－杭州 08-17 23:05 悬赏 25 发布者:keyang…… 给我留言 回答:(3) 与公司协议解除合同。HR告知补偿的基数是社平三倍工资封顶，因为我的工资比社平工资高，所以按社平工资算，当时没有仔细去查，觉得HR的话肯定没错，就签了。后来查了一下劳动合同法，其四十七条明确规定，如果实际工资高于社平三倍的话，按实际工资支付。但协议已经签了，怎么处理，可以要求重签吗？ 如果被拒，是否可以以欺骗为名进行起诉。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-08-17 23:28
按照协议处理
追问：
但是我问过HR，她明确告知社平三倍为上限，这不属于明确的误导吗？
回答：
如果你不愿意付费咨询的话，你再去重新看一下法条吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-18 00:13
按照合同约定处理
追问：
但是我问过HR，她明确告知社平三倍为上限，这不属于明确的误导吗？
回答：
再去重新看一下法条或委托律师处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-08-18 13:10
按照协议处理
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