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已解决问题

我们的工资还能拿到吗?

 08-18 23:37  悬赏 0  发布者:wy6868…… 给我留言 地区:重庆-重庆 回答:(3)
尊敬的律师您好!
    我于7月31日从原单位离职,原因是公司经济出现问题,最后一次工资是在今年的6月30日,发的还是五月份的工资。目前公司欠我的工资达到一万多。
    在我前后离职的员工有二十多人,都没有拿到工资。离职的前一天,老板主动给每个员工打了欠条,欠条上写着应付工资金额,上面有她的在欠款人上的签名,还留有她的身份证号、手机号。欠条上写的在2018年10月1日前把员工的工资逐次发放给员工。欠条以电子档的形式传给所有的员工。
    8月中旬,我们得到了公司变卖家具、搬迁的消息。我们的心都慌了。
    在没有离开公司的时候,老板多次向我们承诺,但每次都没有实现,我们对老板变得越来越不信任,最终失望离开公司。
    我们多次联系老板,老板的意思很直白,公司现在没有钱支付工资,等公司赚了钱会把员工的工资支付。如果员工去告的她,她的公司倒闭了,她就不用承担所有债务,欠员工的工资她也不会发了。
    前几天她又在微信群里发了个公告,说离职员工的工资有可能会拖到11月01日才能发,也就是比欠条上的时间又晚了一个月。
    员工看到这个公告很气愤,要求直接到劳动局去告她。
    不管是欠条上的发工资的时间,还是在群公告里发工资的时间,都是她说了算,从来没有跟员工商量过。
    除此之外,自2015年开始,公司每个月都从员工的工资扣除了社保个人承担部分,但公司却没有向社保局缴纳社保,造成我们的社保无法继续购买。有的员工有几个月,有的员工长达几年。
   目前离职的员工过的很苦,有的没有找到工作,有的虽说已经找到工作但工资至少要等到九月份才能发。所以大部分员工是借债度日。

现在想让律师帮我解决的问题是
    1、因为公司的运营,老板都把她的资产抵押给银行贷了款,如果公司倒闭了,是不是像老板说的,她就不用还所有的欠债,包括员工的工资?
    2、我们还有没有别的办法以最快的速度把工资要回来。以我们对老板还有公司现状的了解,公司可能撑不到十月。谢谢!


   盼急,谢谢!
                            2018.8.18
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最佳答案
回复时间:2018年08月19日 09时14分
工友们,在这种情况下,即使老板打了工资欠条,承诺支付日期,不应抱有正常履行义务的希望,因为公司已经处于非正常状况,尤其离职人员。建议立即组织起被欠工资的职工申请劳动仲裁或诉讼,工资是法律规定靠前的债务清偿排序地位,律师可以帮助生活困难的员工申请法院先予支付和执行,可立即联系律师当面咨询,入微信群咨询联系。
其它答案
回复时间: 2018-08-18 23:40
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2018-08-19 11:13
你好,可以申请劳动仲裁。
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