该问题已关闭

劳动争议

江苏－泰州 08-19 16:47 悬赏 0 发布者:185052…… 给我留言回答:(1)

今年三月份开始，我在某公司工作4个月一直未签劳动合同，社会保险也未曾缴纳，现已辞职，公司任有两个月工资未曾发放，有在之前公司工作过的证明，请问我可以维护我的哪些权益？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-08-19 17:50

用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
补社保或社保赔偿
拖欠工资
经济补偿

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

湖南长沙

江苏无锡

四川成都

广东深圳

福建厦门

浙江金华

浙江宁波

黑龙江黑河

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书