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2010年入职中外合资公司,为2014年签订无固定期限合同,
安徽-合肥 08-19 21:18 悬赏 0 发布者:茉莉 回答:(7) 2010年入职中外合资公司,为2014年签订无固定期限合同,2018年底企业以重组为由给所有职工解除劳动合同 当时另外一家接管我们公司,原来重组后的企业搬迁到其他地方,我们与接管的公司他们重新签订劳动合同,工作地方不动,现了解外资公司撤职时给我们每个员工清算了补偿款,而清算组最后的方案是我们与接管公司签订就没有补偿款,因为给我们介绍工作了。现在企业给我们算连续工龄,就不给我们补偿了,现在我认为这是两个劳动关系。我有权让解除劳动合同的企业给予补偿。。这种情况可能得到补偿
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