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哺乳期还有7个月,公司要搬家地址很远,不能过去,公司说过不去就只能让我们离职,这种情况下,可以要求公

北京-朝阳区 08-20 10:18  悬赏 0  发布者:awj520…… 给我留言  回答:(14)
哺乳期还有7个月,公司要搬家地址很远,不能过去,公司说过不去就只能让我们离职,这种情况下,可以要求公司怎么赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-08-20 10:41
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-08-20 12:56
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
回复时间: 2018-08-20 10:21
如果无法协商,申请劳动仲裁
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

回复时间: 2018-08-20 10:23
协商解决,或者申请劳动仲裁
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

回复时间: 2018-08-20 10:23
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-20 10:25
可以赔偿的
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

回复时间: 2018-08-20 10:28
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿。
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

回复时间: 2018-08-20 10:30
您好,申请劳动仲裁
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

回复时间: 2018-08-20 10:39
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
追问:

劳动仲裁的话 哺乳期的补偿标准是多少啊

回复时间: 2018-08-20 10:49
可以要求单位继续履行合同或者要求双倍工资赔偿
回复时间: 2018-08-20 10:49
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
回复时间: 2018-08-20 10:58
您好,可以要求公司补偿
回复时间: 2018-08-20 16:51
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-20 16:56
协商解决,或者申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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