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去年4月份入职，今年4月份辞职，期间没有签订劳动合同，但根据《争议调解仲裁法》第二十七条规定
浙江－绍兴 08-21 11:19 悬赏 0 发布者:Gchjfd 回答:(4) 去年4月份入职，今年4月份辞职，期间没有签订劳动合同，但根据《争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效应从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年，请问我现在申请劳动仲裁主张双倍工资是否过了时效？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083448积分
回复时间： 2018-08-21 11:55
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2018-08-21 11:21
可以主张。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-08-21 11:50
可以主张，这些律师会处理的，直接咨询律师，委托律师处理即可。自己看这些东西，一知半解，很危险。
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间： 2018-08-21 13:02
没有过诉讼时效，可以主张的L
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