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您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王高强  
已解决问题

劳动纠纷

 08-21 19:34  悬赏 5  发布者:wang15…… 给我留言 地区:内蒙古-呼和浩特 回答:(2)
我2008年和单位签订劳动合同参加工作,之后又续签过一次,截止2016年6月份到期,到期后劳人科通知我写续签合同申请书,我连续申请过两次,但截止到现在单位也没有和我续签,这种情况我可以申诉单位支付没签书面劳动合同期间的双倍工资吗?
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541435积分
回复时间:2018年08月22日 10时22分
不能,过时效,视为已属于无固定期限员工
其它答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836413积分
回复时间: 2018-08-21 21:18
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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