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本人与单位签了一年合同,五月中下旬进了单位,一天试用期随后就签了正式合同,六月保险也开始交,8

江苏-南京 08-22 13:36  悬赏 0  发布者:MaitaneQiu 回答:(5)
本人与单位签了一年合同,五月中下旬进了单位,一天试用期随后就签了正式合同,六月保险也开始交,8.6日那天去医院检查,结果发现单位未缴医疗保险,打12333咨询是单位办了手续,一直欠费,因此8.9解约合同,双方协商一致,工资正常发放,保险也补齐,第二天就没去上班,21号同事转达给我,保险交齐结算工资,现场单位意图用违约合同,未提前两个月提出辞职,威胁我已经劳动仲裁,提起诉讼,协商不一致,后将在职期间所发放的手机一事未归还,报警说我拿公司私有财产,实质是期间一直未办理离职手续,工资未发放,现在起诉并报警,我该如何处理。
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全部答案
回复时间: 2018-08-22 13:41
这是可以 按照保险合同 约定来履行的
回复时间: 2018-08-22 13:55
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-08-22 14:21
现在起诉并报警
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2018-08-22 21:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-22 14:22
你的情况较为复杂,如需帮助带上材料详谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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