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问题详情：2017年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同
广东－深圳 08-22 14:27 悬赏 0 发布者:若生命等候 回答:(3) 问题详情：2017年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同，
1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金在1月20日发放到帐，
2-出具离职工资单(无公章但有相关人员签名)22367.76元(其中税后发放金额为17831元)，注明工资在2月10日到帐。
1月20日，协议书的金额到帐，超出金额，个人认为工资。
2月10日，离职工资单的金额到帐。
现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。
若不返回，将以不当得利走经济纠纷诉讼。
我个人理解会有两次款项到帐才是正常的，请问这个理解正确吗？
1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金在1月20日发放到帐，
2-出具离职工资单(无公章但有相关人员签名)22367.76元(其中税后发放金额为17831元)，注明工资在2月10日到帐。
1月20日，协议书的金额到帐，超出金额，个人认为工资。
2月10日，离职工资单的金额到帐。
现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。
若不返回，将以不当得利走经济纠纷诉讼。
我个人理解会有两次款项到帐才是正常的，请问这个理解正确吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836598积分
回复时间： 2018-08-23 14:46
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2018-08-22 14:45
你好，需要看你离职工资具体是有多少，看你的经济补偿与工资有无超过公司转账的金额。如需帮助，欢迎来电咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-22 15:44
具体要看协议内容如何约定，是否协议约定双方所有经济往来均已结清。
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