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已解决问题

现在公司强制要我们集体转岗下车间(原岗位门卫内保)年龄基本上都在50岁车间劳动强度大辞职多

 08-28 14:38  悬赏 25  发布者:wex112…… 给我留言 地区:贵州-黔南 回答:(3)
公司是一家大企业,我们于2011年3月进入该公司工作,岗位是门卫(内保)年龄都在50左右是该公司收购以前工厂转过来的老员工,8月初公司电话通知我们有可能集体转岗下车间,车间情况:以前的许多老员工也是转岗到车间逼走的,现在老员工没剩多少了车间实行2班制,每班12小时、生产忙要20多天才换班、每天早上要利用下班时间开班会1-2小时,车间长期人员缺口都大。其实公司这么做是逼我们自己走,今天通知我们9月1日去车间,我们该怎么办?我们签的合同都在公司我们手里没有,好像隐约记得有这条:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。
问题补充:
公司给我们说的是车间工资高,我们也提出过因为身体不好去车间做不了(有心脏不好的、有身体里以前因工伤胸部还有钢板的)现在公司也不做沟通征求员工同意直接安排9月1号到车间报到,车间超强度工作情况我们根本就不可能胜任,因为前2个月有个新工人(必须35岁以下大专文化程度,后来降到中专)上了不到3个月就在厂里宿舍疯了,为这事公司还让每个人捐100元目前该员工还在住院治疗,基本上每个月都有人辞职,每个月也有人入职
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最佳答案
回复时间:2018年08月28日 17时34分
建议委托律师提供法律帮助,具体事宜当面咨询。
追问:

请问下,在委托律师之前这段时间我们是先下车间服从安排还是坚持不去车间,该怎样保护自己,就怕公司说不服从安排给公司造成多么大损失,要赔偿之类的。

回答:

先服从安排,但是注意证据的收集。

追问:

请问下,先服从安排的话,现在公司要求重签合同,我们该怎么做

回答:

可以拒绝重新签定。

提问者对最佳答案的评价:
其它答案
回复时间: 2018-08-28 14:42
可以解除合同
追问:

有具体操作步骤吗?是要自己写辞职申请还是写解除合同申请,解除合同有补偿吗?有失业保险金吗?公司交有5险1金,公司不解除合同怎么办?我们这次5年期合同要19年3月才到期,因为到目前我们没听到过有谁能解除合同的,都是最后被逼自己走的,一毛钱都没有连失业保险金都没有

回复时间: 2018-08-28 21:10
可以解除合同
追问:

请问,解除合同是不是自己辞职走人,我们去当地律师所咨询了,说是这种情况太多根本没有办法改变,要么服从要么自己走人企业不会给一分钱的,难道真没办法了吗?50岁左右,基本上都是家里的顶梁柱孩子都还在读书,早前是因为国企改制下岗打发点钱走人,好不容易找个工作又因为年龄慢慢偏大后又遇上这种事,想领点失业保险做过渡费找工作都没指望,真不知道以后日子该怎么过

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