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我与公司签订了培训合同，规定了不少于3年的服务期，约定了违约金10w
天津－河东区 08-31 02:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我与公司签订了培训合同，规定了不少于3年的服务期，约定了违约金10w，培训方式为老员工代教，公司未出资。我未签订劳动合同，现我想提出离职，请问我是否需要支付10w违约金
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-31 10:11
个人意见不需要，不是专项培训。
追问：
就是说直接提出离职申请就能走，不需要支付违约金了？
追问：
就是说直接提出离职申请就能走，不需要支付违约金了？
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2018-08-31 11:01
您好 ：如您描述，不属于劳动法意义上的培训
- [天津-南开区]
- 王佰光律师
- 83817积分
回复时间： 2018-08-31 13:06
不属于劳动法意义上的培训
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- 你好，我在大四的时候与公司签订培训合同，有违约金，约定了服务年限 2个回答
0 - 律师你好，我与某公司签订合同但公司违约，合同约定违约金只有千分之 2个回答0
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