用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 合同审查 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  李保忠  朱建宇  徐荣康  王景林  
该问题已关闭

违约金2万合理吗

湖北-十堰 08-31 08:06  悬赏 0  发布者:yuqiud…… 给我留言  回答:(10)
与原单位签订委培协议,现毕业去另外的单位但需交2万的违约金,合理吗
问题补充:
协议签的是服务15年。学习期间单位给我交了养老金,其他任何费用为产生,现我已经将该费用归还单位。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41312积分
回复时间: 2018-08-31 08:09
如果对你做了专项培训是要支付相应违约金的
追问:

没有对我做什么培训

回复时间: 2018-08-31 08:10
不能超过培训费用。
回复时间: 2018-08-31 08:19
不合理的。
回复时间: 2018-08-31 09:06
根据协议履行。
追问:

协议让我毕业服务15年,可现在的劳动合同不是说是超过10年的属于不合法的。我反还了养老金,但没有任何费用产生,委培费需给单位2万吗?平时违约金也得这么高吗?跟单位协商我只赔平时学生的违约金这样行吗

回复时间: 2018-08-31 10:05
看具体情况
回复时间: 2018-08-31 10:42
不合理
回复时间: 2018-08-31 10:57
您好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-08-31 13:20
您好,违约金一般为金额的20%-30%
回复时间: 2018-08-31 13:29
违约金不能超过培训费用
回复时间: 2018-08-31 16:51
不能超过培训费用。 你觉得需要的话可以与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建福州
湖南长沙
福建厦门
湖北武汉
浙江金华
辽宁沈阳
四川成都
广东深圳
最新回复律师
重庆 沙坪坝
人气:57
广东 深圳
人气:135938
福建 福州
人气:1229588
湖南 长沙
人气:541426
福建 厦门
人气:122516
广东 广州
人气:3915638
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03232秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com