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关于劳动纠纷
12-19 17:25 悬赏 0 发布者:花一朵 给我留言 地区:重庆－垫江 回答:(1)
您好:咨询几个问题
我的基本状况：在中石化下属的勘探队做临时工，合同是签到工期结束，所以现在还在合同期内
1、我每天上班六个小时 一周上班六天 请问这种情况下单位可以强制要求我加班，或者不加班就解雇我吗？
2、如果要去劳动局要求调解的话，是不是一定要有用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明？
3、临时工制的合同里面也有要求'甲方负责按有关规定缴纳养老保险基金'这点也没有？
4、在合同期内用人单位说‘因为工作量大，我不能去加班，所以找了个人来替代我，叫我不用去上班了，我在口头上答应了，那去劳动局调解的时候是否还有效？
我的基本状况：在中石化下属的勘探队做临时工，合同是签到工期结束，所以现在还在合同期内
1、我每天上班六个小时 一周上班六天 请问这种情况下单位可以强制要求我加班，或者不加班就解雇我吗？
2、如果要去劳动局要求调解的话，是不是一定要有用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明？
3、临时工制的合同里面也有要求'甲方负责按有关规定缴纳养老保险基金'这点也没有？
4、在合同期内用人单位说‘因为工作量大，我不能去加班，所以找了个人来替代我，叫我不用去上班了，我在口头上答应了，那去劳动局调解的时候是否还有效？
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话：13583277890
- 312943积分
回复时间：2012年12月19日 17时28分
1、不可以的；2、是的；3、有没有都必须交保险；4、离职一年内都可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
感谢
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