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我2010年7月15日签订劳动合同，加班费按照天津市最低标准为基数发放
天津 09-01 10:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我2010年7月15日签订劳动合同，加班费按照天津市最低标准为基数发放，合同没有明确规定基数，2018年7月10日签订无固定期限合同，合同有了明确规定基数是天津最低标准发放，有标准工时制变更为综合工时制，请问之前8年加班费未足额发放部分可以追回吗，能追回多长时间？
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2018-09-01 10:39
仲裁时效1年
追问：
您好，我还没有离职，我想问的是之前加班费
追问：
之前加班费可不可以追回，能追回多长时间？谢谢
回答：
可以申请仲裁
追问：
我仲裁是不是必须辞职后才能，我可不可以先举报，或者类似的有没有，谢谢
回答：
可以向劳动局监察部门投诉。是否辞职不影响仲裁
追问：
好的，谢谢您，现在我一周上班七天，一天12小时，都有给加班费，但是明显超出劳动法规定上班时间，这个可不可以要求赔偿呀？
回答：
先投诉，拒不执行，可以请求赔偿
追问：
谢谢您，那我先去监察大队举报，
回答：
好的。。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-09-01 13:08
仲裁时效1年
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