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我申请劳动仲裁，因为公司与我签了一年的见习期劳动合同，我要求公司赔偿超过法定试用期的赔偿金
上海－浦东新区 09-06 16:55 悬赏 0 发布者:笨笨 回答:(5) 我申请劳动仲裁，因为公司与我签了一年的见习期劳动合同，我要求公司赔偿超过法定试用期的赔偿金，劳动仲裁给我寄了开庭通知，现在公司寄了答辩书，我面试的时候，公司与我已经明确约定试用期2个月，2个月以后我工资上调了100元，也给了全勤奖，与其他正式员工的待遇相同，我是2017年2月底进的公司，我是2018年8月申请的劳动仲裁，公司说我已经过了仲裁时效，要求劳动仲裁驳回我的申请。。。请问公司这样答辩有效吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-09-06 16:58
坚持自己的主张
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-09-06 17:00
法定试用期的赔偿金？如果只约定试用期 那么视为没有约定试用期，视为签订了无试用期的固定期限合同，按正式工标准支付工资就行。你要什么赔偿金？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-09-06 17:07
申请劳动仲裁没有失效，公司在忽悠你。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260210积分
回复时间： 2018-09-06 17:22
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2018-09-07 15:26
时效是未过的。
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