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我们公司近年来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，全年超过三分之二的时间
上海－浦东新区 09-06 17:58 悬赏 0 发布者:記憶 回答:(3) 我们公司近年来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，全年超过三分之二的时间，员工要被口头通知到另外一公司上班，并且可按排员工加班。如果不去则要求员工八时双休，而且也是做别的公司产品（做的东西与原公司无关联，在原公司主要从事焊接生产）公司做法是否存在威协的意思？作为打工者如何维权！谢谢指点
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可以劳动仲裁的
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不去不安排加班并不违法
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协议劳动仲裁口头通知没有证据
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