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公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签
重庆 09-06 20:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿
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回复时间： 2018-09-06 21:32
实际工龄计算双倍的
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回复时间： 2018-09-07 06:29
可以提出的
- [重庆-渝北]
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回复时间： 2018-09-06 20:46
你好，按照实际工龄计算双倍
追问：
律师您好，如果按工龄的双倍，是二十二个月，而该订无固定期限合同公司不签，也要发双倍工资，就十八个月，二者加一起达四十个月，是按四十个月赔还是二十四个月呢？
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
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回复时间： 2018-09-06 20:53
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