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员工及公司劳动纠纷
09-07 11:19 悬赏 0 发布者:zhangy…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(5)
1、公司30天前出具辞退周某书面通知并补充1个月平均薪资，其同意签字。但最后一个月没有做本工作，不服从负责人指示，目前现在就想不用他怎么处理？如果再签订协议不用他上班最后一个月公司照常赔付让他走人，后期不给让他劳动仲裁公司一般承担什么责任赔偿多少？
2、员工韦某，公司说迎宾时不慎踩空扭到脚，请假去医院，检查花费1000元后找公司报销，其公司正式员工有保险，这费用是否合理？不处理让其劳工仲裁公司需要承担负责及赔偿吗？
3、员工付某劳动合同底薪5400+600绩效，但无法达到公司预期，认为其不匹配当前薪资，怎么调薪降薪？是否可以合法降低薪资或者综合薪资不变，底薪降到3500绩效调整到1500，怎么合法操作？
4、公司员工解某公司出具辞退通知不愿接受，老赖在公司不走，公司是否可以申请劳工仲裁或者其他方式合法辞退
2、员工韦某，公司说迎宾时不慎踩空扭到脚，请假去医院，检查花费1000元后找公司报销，其公司正式员工有保险，这费用是否合理？不处理让其劳工仲裁公司需要承担负责及赔偿吗？
3、员工付某劳动合同底薪5400+600绩效，但无法达到公司预期，认为其不匹配当前薪资，怎么调薪降薪？是否可以合法降低薪资或者综合薪资不变，底薪降到3500绩效调整到1500，怎么合法操作？
4、公司员工解某公司出具辞退通知不愿接受，老赖在公司不走，公司是否可以申请劳工仲裁或者其他方式合法辞退
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 朱正洪律师 VIP
- 电话：18705173692
- 9849积分
回复时间：2018年09月07日 14时57分
1、公司无责；2、工伤补偿；3、公司擅自调岗风险高；4、依法辞退；
其它答案
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话：18178910110
- 389576积分
回复时间： 2018-09-07 11:21
可以直接申请仲裁维权
追问：
公司也可以申请仲裁维权吗？请问流程是怎样？
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2018-09-07 11:26
申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 巫肇胜（资深法官）律师
- 23164积分
回复时间： 2018-09-07 11:42
根据多年经验，建议谨慎处理，可以帮你们具体详谈
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-09-07 17:23
可以直接申请仲裁维权 有需要的话可与我联系。
追问：
请问公司也可申请劳动仲裁
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