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工作一年4个月未签劳动合同,现在怀孕了,公司没有辞退我,但是也没有产假

四川 09-08 13:37  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
工作一年4个月未签劳动合同,现在怀孕了,公司没有辞退我,但是也没有产假,我应该怎么办
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全部答案
回复时间: 2018-09-08 13:52
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542610积分
回复时间: 2018-09-08 20:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-09 12:09
您好,劳动局投诉
回复时间: 2018-09-08 14:08
你好  可以要求赔偿
回复时间: 2018-09-08 17:53
你好  可以要求赔偿
回复时间: 2018-09-11 13:56
你好,可以要求十一个月的双倍工资和产假,但要注意把证据组织好,该说的话不要说错,最近我们遇到几个类似的事情,当事人自己处理了一审,结果不好,来找我们打二审,所以在处理之前要做好准备,具体问题可电话或微信联系,我再帮你分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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