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9个月试用期纠纷
浙江-金华 09-13 09:24 悬赏 0 发布者:徐凯悦 给我留言 回答:(13) 各位律师好,
关于工作的问题。我进外贸公司工作了9个月突然被开除,签订了试用期三个月合同但没有签订正式合同,当时人事承诺三个月之后会涨工资和社保。但是三个月之后他们没有提供正式合同。我在该公司工作了7个月之后他们开始给我交社保,这是否代表我已经成为该司正式员工?现在他们想开除我且不是我的原因。我是否可以拿9个月的试用期告他们?
或者我有什么权益可以维护?
关于工作的问题。我进外贸公司工作了9个月突然被开除,签订了试用期三个月合同但没有签订正式合同,当时人事承诺三个月之后会涨工资和社保。但是三个月之后他们没有提供正式合同。我在该公司工作了7个月之后他们开始给我交社保,这是否代表我已经成为该司正式员工?现在他们想开除我且不是我的原因。我是否可以拿9个月的试用期告他们?
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你这个公司有很多问题,一是试用期约定超过法律规定.二是没有签订合同,三是可能涉嫌违法解除合同
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可以劳动仲裁维权 如有需要可以联系我。
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