2018这个教师节，被扣绩效五千！

一、2017年7月,长征幼儿园领导何小晏多次逼迫我女儿去献血.后经与园方交涉,(理由:1,献血应该遵循自愿原则;2,我女儿体质一向较弱,前几年曾半年出现两次肺炎去新华医药治疗,新华医院医生也说是因体弱造成的.有医药病例证明.),园长何小晏要求写一份交给她.后我写了一份并且打印好由我女儿交给园方.此事暂告一段落.
  但是，在年底绩效体现中，我女儿遭到报复，她的绩效被“巧妙”的最低。（附：我女儿2017上半年是学校教研组长，经常带病工作，去医院配药都是有家属代配，工作积极。后因感觉身体原因，自己迟去教研组长工作。），结果绩效最低，无语！

二、2017年9月,长征幼儿园制定了一份,对员工献血进行了强制排序,在最后的处理意见中这样说明:如果员工拒绝献血,违反长征新村幼儿园师德规范,一票否决,不参与年度考核,退还当年50%的福利费,并不续聘。
这是一份明显违法的条例！硬性排序，违反了《献血法》遵循自愿原则。
按照幼儿园园长何小晏的排序,我女儿今年又将轮到献血.考虑到我女儿的体质实际,以及2017年幼儿园体检时,我女儿贫血,ca724偏高，（均有照片证明）。本人于2018年5月7日关于献血的事咨询12345市民热线，询问教育系统是否强制献血？5月8日，上海市教委回复：已经在受理，并且会尽快回复。5月10日上午10：07分，市教委电话（23116645）回复：献血自愿，任何胁迫均属违法！我问：如果学校另外制订了有关献血条例呢？答：国家只有一部《献血法》，学校制订什么献血条例？并且问我具体哪个学校？考虑到女儿的今后工作，我没有具体说明学校，只说宝山区。市教委说：如果他们继续违法，你可以举报宝山区教育系统纪委，并且给我电话66592882。
5月14日，长征幼儿园组织老师去医院体检，由于女儿前几天曾在家中头晕摔倒，体检完去看医生并化验确定是中度贫血（化验单为证）。考虑到贫血本身应该不能献血，又考虑到园方的工作开展。所以，决定参加6月19日的区少年宫的献血咨询。咨询结果：主检医师及局工会都说：贫血适宜献血。我无语！
6月19日，我打宝山区纪委电话进行投诉，5天始终没有回复。
6月25日，园长何小晏逼迫我女儿去献血，我女儿据理力争断然拒绝。理由：不可能透支自己的身体去献血。园长说：不去献血，让你滚蛋。并且扬言给颜色看，并且说不怕任何投诉！于是，我询问宝山区纪委投诉情况，结果不作为。当天，我再次向市民热线12345投诉。
6月26日，工会主席吕敏与侯老师再次强制进行“劝说”。我又进行投诉。
6月27日，学校再次逼迫献血，我女儿身心疲惫近乎崩溃。我再次求助市民热线，答复上次投诉正在处理中。
6月28日上午，学校说局里要25日女儿与园长争吵的材料，让在场老师写书面材料。教育局要老师作证？一方是园长，一方是逼迫去献血的弱者。公正、公平？
6月28日中午，园方说，明天下午学区书记“约见”。
6月29日上午，我忙完工作请假提前出来，近中午来到幼儿园准备进行交涉。何小晏园长不在，与工会主席吕敏交谈。
下午，同去海滨三村学区书记处。费书记接待并且谈话。
整个过程口头上说献血不胁迫，实际上句句在逼迫。我把整个过程进行“简述”，并且明确告知园方已经违法！指出他们违反了《宪法》第37条，《献血法》第2条，《劳动法》第17、18、89条。法就是法，任何人不能亵渎！ 2018年逼迫献血期间，曾咨询多名律师，均指出园方违法！
最终，当事双方均表达愿意和解。就此，暂告段落。
7月2日中午，工会主席又来找，希望配合去扎针。献血本来是一种社会公益活动。现在，变味到了丧心病狂。明知员工体弱，依然强迫去献血。这哪里是大爱？这分明是假慈善！
7月5日14点零一分，宝山区教育局纪委，针对本人向12345市民热线的投诉的学校逼迫献血一事，回复（021-66592760）献血自愿，学校不再提起献血事件。看到宝山纪委的这样答复，我基本接受。

三、由于在2018年6月向市民热线投诉。何小晏制定违法条例，强迫体弱职工献血（强制排序，道德绑架，扣钱，开除）一事。在今年9月份，我女儿的绩效工资被扣去五千元（因与领导据理力争，缺乏文明，扣除文明素养奖2000元，认为不主动参与献血，扣除献血激励奖3000元。），这些项目的设立，完全是在投诉举报之后突然增设的，明显是巧立名目进行报复。本人认为，何小晏的行为完全符合公安部列出的十大报复情形的第六种，故意克扣举报人工资。

在此，特地把整个过程进行整理。望领导为我们小百姓做主，还我们一个公道！