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企业规定员工到48周岁就解除合同,而且没有其他补偿,合理吗?
辽宁-阜新 09-17 15:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 企业规定员工到48周岁就解除合同,而且没有其他补偿,合理吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-09-17 16:15
可以申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2018-09-17 16:29
不合理。
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回复时间: 2018-09-17 16:31
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2018-09-18 10:57
申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间: 2018-09-17 15:52
可以申请劳动仲裁
追问:
可是劳动合同签的是到员工48周岁这一天。请问用人单位违法吗?
- [辽宁-沈阳]
- 彭沈惠律师
- 31347积分
回复时间: 2018-09-17 15:53
可以申请劳动仲裁维权。有需要可直接与本律师联系。
- [湖南-长沙]
- 曾逊律师
- 37803积分
回复时间: 2018-09-17 15:53
不合法,可以依法维权。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
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回复时间: 2018-09-17 15:55
你好,
违法。
违法。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-09-18 12:16
申请劳动仲裁
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