用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  李波  朱建宇  王远洋  
该问题已关闭

企业规定员工到48周岁就解除合同,而且没有其他补偿,合理吗?

辽宁-阜新 09-17 15:51  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
企业规定员工到48周岁就解除合同,而且没有其他补偿,合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-09-17 16:15
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-17 16:29
不合理。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 414981积分
回复时间: 2018-09-17 16:31
可以申请劳动仲裁维权
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 438343积分
回复时间: 2018-09-18 10:57
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-17 15:52
可以申请劳动仲裁
追问:

可是劳动合同签的是到员工48周岁这一天。请问用人单位违法吗?

回复时间: 2018-09-17 15:53
可以申请劳动仲裁维权。有需要可直接与本律师联系。
回复时间: 2018-09-17 15:53
不合法,可以依法维权。
回复时间: 2018-09-17 15:55
你好,
违法。
回复时间: 2018-09-18 12:16
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
北京西城区
福建厦门
北京朝阳区
四川成都
北京朝阳区
江西南昌市
最佳律师解答
最新回复律师
河北 保定
人气:414981
广东 广州
人气:3906961
河北 保定
人气:160931
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.06915秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com