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您好,我入职一公司后,公司进行岗前培训,主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗

云南-昆明 09-17 18:21  悬赏 0  发布者:Anonymous 回答:(2)
您好,我入职一公司后,公司进行岗前培训,主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗,期间产生了住宿费。入职两个月后我打算离职(试用期内),公司告知我需要赔偿培训的费用,签订的劳动合同只规定了因岗位需要培训取证产生的费用,由公司承担,不满服务期需要赔偿,但对岗前培训这种没做规定,这要求合法吗?
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全部答案
回复时间: 2018-09-17 19:52
这是可以申请仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542733积分
回复时间: 2018-09-18 09:51
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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