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我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
陕西 06-12 16:08 悬赏 0 发布者:lone9 给我留言 回答:(4) 我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位也可以给报销，可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意，让她申请仲裁，她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期，我们想以单位名义提请仲裁，不知道对于工伤员工来说，该怎么处理好？
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- [陕西-西安]
- 余伟安律师
- 14621积分
回复时间： 2010-06-12 16:27
可以申请仲裁具体请求可以找律师当面策划。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-06-12 16:59
违反单位规章制度，开除让对方申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-06-12 17:49
委托律师处理。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-06-12 18:06
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付其一次性工伤待遇。如有需要可面谈。
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