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应届毕业生,今年4月入职,签了合同期限到6月底的实习协议,6月12号转正

四川-成都 09-19 01:17  悬赏 0  发布者:爱吃猫的鱼 回答:(4)
应届毕业生,今年4月入职,签了合同期限到6月底的实习协议,6月12号转正,转正后一直没有签订劳动合同并且6月份社保未缴纳,已要求公司补缴6月份社保,但是公司仍然把个人缴纳社保的这部分钱发到我的工资账户,78月份社保正常缴纳,还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁吗?可以赔偿多少?
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全部答案
回复时间: 2018-09-19 09:06
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2018-09-19 09:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-19 09:42
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-09-19 10:25
你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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