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我合同7月15号到期,单位不续签,应该给我发半个月,还是一个

北京 09-19 07:52  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(18)
我合同7月15号到期,单位不续签,应该给我发半个月,还是一个月工资?是否应该给我补发一个月工资?
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全部答案
回复时间: 2018-09-19 09:32
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2018-09-19 09:37
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-09-19 09:41
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4539788积分
回复时间: 2018-09-19 15:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-19 08:31
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-09-19 08:36
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-19 08:39
一年补一个月
回复时间: 2018-09-19 08:45
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-09-19 08:51
可以 申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-19 09:00
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-09-19 09:01
您好!单位不续签可以申请赔偿金,数额以您工作年限来计算。
回复时间: 2018-09-19 09:18
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
回复时间: 2018-09-19 09:55
你好 一般每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2018-09-19 11:23
一年补一个月
回复时间: 2018-09-19 11:37
你好,一般数额以您工作年限来计算,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-19 13:58
您好,理论上,如劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详情可电询
回复时间: 2018-09-19 15:14
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-09-19 16:30
如你所说,我的建议:您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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