用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

您好,这个月累计旷工5天,20号下午走了,21号才发工资,但是工资条已经发了

广东-深圳 09-20 14:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
您好,这个月累计旷工5天,20号下午走了,21号才发工资,但是工资条已经发了,这个影响上个月的工资吗?会不会不发
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2018-09-20 23:30
如果克扣可以投诉或者申请仲裁。
回复时间: 2018-09-20 16:09
按实际工作天数计算工资,不应当减少
回复时间: 2018-09-20 16:12
工资应当发的。
回复时间: 2018-09-20 19:27
工资应当按照实际工作日计算
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
广东深圳
河南郑州
江苏无锡
江苏南京
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
福建 厦门
人气:121280
福建 福州
人气:1229092
湖南 长沙
人气:539203
四川 成都
人气:2082472
广东 深圳
人气:206723
辽宁 大连
人气:8015
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03140秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com