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公司强制调岗,与合同签订岗位不符
河北 09-21 11:14 悬赏 0 发布者:sy3447…… 给我留言 回答:(2) 公司要强制性给员工调岗,原合同签订岗位为管理岗位,如今要调去销售岗位,还要承担公司规定业绩,完不成业绩还要扣工资,如果不接受调岗,就离职,我应该如果维护自身权益?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2018-09-21 11:37
对劳动合同的变更要双方协商一致,如果不服从调岗公司要求解除合同属于违法解除劳动合同
追问:
如果公司强制性解除劳动合同,是否应该给予补偿?合同上标注的基本工资是1700元/月,正常工资是3500元/月,公司应给予的补偿金应该为多少?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-09-21 14:54
对劳动合同的变更要双方协商一致,如果不服从调岗公司要求解除合同属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁
追问:
如果公司强制性解除劳动合同,是否应该给予补偿?合同上标注的基本工资是1700元/月,正常工资是3500元/月,公司应给予的补偿金应该为多少?
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