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我于2018年7月20日正式进入用人单位工作，于2018年9月17日离职
重庆－沙坪坝 09-21 18:10 悬赏 0 发布者:猫七 回答:(3) 我于2018年7月20日正式进入用人单位工作，于2018年9月17日离职，用人单位之前并未与我签订劳务合同，知道我离职当天才要求我签订，由于我孤身一人，考虑到个人的安全，只有签订，但有拍照证明是在我离职当天签订。到现在用人单位一直拖欠我的工资，我又身处外地，想请问，如果后期用人单位支付了我工资，我还能不能要求用人单位对我进行未签合同的赔偿？
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- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间： 2018-09-21 18:20
可以要求支付双倍工资
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
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回复时间： 2018-09-21 18:59
要看证据是否充分
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
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回复时间： 2018-09-21 20:27
已经 签订了 合同 不行了
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