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强迫离职

北京 09-22 12:23  悬赏 0  发布者:haodjt 给我留言  回答:(11)
今年公司目标任务压力较大,要求本月都写了离职申请书,日期没有填写,如果没有完成下达的目标,就离职,劳动合同中未有此项,请问如何维权,谢谢
问题补充:
总公司在北京,现工作在江苏连云港分公司,同时连云港分公司代缴社保,如何维权,谢谢
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  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-09-22 12:26
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-09-22 13:15
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
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回复时间: 2018-09-22 15:20
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-09-22 12:30
您好,建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-09-22 12:49
存在争议,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-09-22 12:54
劳动部门投诉
回复时间: 2018-09-22 13:20
你好,需要申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-22 14:50
您好,建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权 如果想进一步了解可与我联系。
回复时间: 2018-09-22 15:24
可以  投诉或 申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-22 21:44
你好,需要申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-28 08:46
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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