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你好，律师，现在我在8月29日厂区发生工伤事故后烧烫伤，住院到现在9月20日了

山东 09-23 14:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

你好，律师，现在我在8月29日厂区发生工伤事故后烧烫伤，住院到现在9月20日了，还在医院治疗，目前公司正准备报工伤。现在公司负责着住院费，陪护费等开支，我伤还没恢复，公司每月给我按每月基本工资发放，不按全勤工资发放，近几天公司跟医院商量说我在医院跟回家差不多了，想让我回家恢复，烧烫伤需要抹去疤药，我担心回家后公司不负责，我该怎么办？？出院还是不同意？再就是我回家后公司需不需要还支付我休息恢复时间内的工资？烧烫伤都有半年至一年的皮肤增生结疤期，万一后期出现皮肤问题我该如何维权？现在公司正在提交工伤资料，还没工伤伤残鉴定，如果鉴定时皮肤没增生结疤，鉴定完一段时间又结疤了怎么办？？本次工伤，我在资金方面该得到那几个方面的赔偿？如果伤残鉴定十级或者没鉴定为伤残，我该分别需要得到哪些方面的赔偿呢

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回复时间： 2018-09-23 14:36

工资全额发放，其他问题依法维权

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回复时间： 2018-09-23 15:13

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

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殷运健律师
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回复时间： 2018-09-23 14:33

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。