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公司一直没按制度算工资离职后开始以制度为由扣工资了可以追讨回来吗?
广东-中山 09-25 19:53 悬赏 35 发布者:nkerye…… 给我留言 回答:(3) 除了公司的3个创始人我算是公司的老员工了,刚入公司说双休,周六偶尔加班按绩效所以没加班费,但其实并没有按绩效去算过一直给的固定绩效,劳动合同也是说了大半年但是一直没给我们签,后来说公司要发展定了制度取消了双休并开始算考勤,周六按本周绩效完成率决定,同样说按绩效没加班费,工资也一直按原来的22天算也并没有真的按制度说的绩效去算,考勤除非请假了平时迟到也没真的去扣,晚上加班也没有加班费,制度制定的时候我并没有同意但是周六我也依然有去上班,也就是说我们每周六去上班其实就是免费给公司加班,上月月底提出离职后周六便没有上班,现在离职后老板就说按制度扣了一半的绩效说是因为我周六没上班还有平时迟到
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-09-25 20:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1835369积分
回复时间: 2018-09-25 21:41
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701121积分
回复时间: 2018-10-09 07:48
答:存在劳动关系时,可以通过劳动仲裁维护自己的权益。
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