住院医师，正式编制，在原单位上2年后后，现在在安康某三甲医院规培刚满一年

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

您好，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，没有其他的违约金，所以就要看你们合同约定的违约金是否合法了，若有需要可以查看我的资料与我进行联系。