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1 辞职是跟老板说的 我是干餐饮服务的 老班说让我1月 到一
北京 10-07 00:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 1
辞职是跟老板说的 我是干餐饮服务的 老班说让我1月 到一个半月走 但是我想了想 辞职不都是一个月让走么
2 如果到一个月后 老板不让走我该怎么办
3 要是硬走的话 不给钱怎么办
辞职是跟老板说的 我是干餐饮服务的 老班说让我1月 到一个半月走 但是我想了想 辞职不都是一个月让走么
2 如果到一个月后 老板不让走我该怎么办
3 要是硬走的话 不给钱怎么办
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4540794积分
回复时间: 2018-10-07 09:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248257积分
回复时间: 2018-10-07 10:07
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-07 08:11
提前30天申请就可以,到时就可以办理离职手续了,若对方不配合,可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454025积分
回复时间: 2018-10-07 08:30
您好,建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-10-07 10:00
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为不合理的,您可通过劳动仲裁的方式,以维护您的合法权益。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-10-07 10:44
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2018-10-07 14:40
你好,协商不成的话,可以直接去劳动局申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-10-07 15:22
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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