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我入职公司快7年了,入职合同普工,薪资为当地最低工资标准加加班费
江苏-苏州 10-09 01:28 悬赏 0 发布者:石亭 回答:(2) 我入职公司快7年了,入职合同普工,薪资为当地最低工资标准加加班费,因期间表现突出,升职为部门经理已2年,但是合同仍为普工及当地最低工资标准加加班费,实际工资为10000加,现公司想通过降职降薪手段逼迫我离职,这样合法吗?
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回复时间: 2018-10-09 15:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- 冯永骅律师
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回复时间: 2018-10-09 08:44
关键是收集保留证据,
解除劳动合同需要补偿一年一个月工资
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