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劳动合同里签订的基薪，如果完不成考核可以扣减吗？
天津 10-09 16:57 悬赏 0 发布者:www777…… 给我留言 回答:(6) 您好，我劳动合同里签订的工资是4000元，但是公司通过制定绩效指标考核，扣减我的基本工资，有时按最低工资发放，请问这样做合法吗？
问题补充：
还有业绩提成，公司也是通过考核指标完不成，打折发放，业绩提成可以打折吗？
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具体需要看合同约定
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回复时间： 2018-10-09 17:08
工资总和，包括自交保险部分，低于4000元，属于克扣工资
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您好根据您说的情况下，不合理
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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