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快退休合同期满公司不续签赔偿问题
上海 10-09 21:22 悬赏 0 发布者:JOY姐姐 给我留言 回答:(10) 03年至今进入公司工作，劳动合同以3年一签至今，现在我距退休还有3年，合同期满，公司不在与我续签。其中09年公司业务扩大，从原址搬迁至新址，同时变更抬头。09年11月公司要求签订与原抬头终止的劳动协议，同时签订与公司新抬头的劳动合同。在那份终止协议中有要求我不可撤销的放弃对原抬头公司的因终止劳动合同而要求的任何经济补偿。现在我快退休合同期满公司不续签，我该如何要求公司赔偿？
问题补充：
能要求公司按15年双倍赔偿吗？
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- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
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回复时间： 2018-10-09 21:51
需要结合具体案情而定。
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回复时间： 2018-10-10 12:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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- 8388607积分
回复时间： 2018-10-09 21:24
可以申请劳动仲裁要求维权
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-10-09 21:27
可以要求公司支付经济补偿金
追问：
充：
能要求公司按15年双倍赔偿吗？
回答：
首先经济补偿金是单倍的，不是双倍
其次你之前签过终止协议，你只能从之后开始主张
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2018-10-09 22:55
合同到期单位不续签的话，按工龄支付一倍的经济补偿金给员工。
工龄起算时间，需要了解一下当初所签协议内容才好判断。
需要帮助，请跟我预约面谈。
工龄起算时间，需要了解一下当初所签协议内容才好判断。
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- [上海-静安区]
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回复时间： 2018-10-10 08:45
可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济补偿金。可来电详细法律咨询。
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可以申请劳动仲裁要求维权
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针对你的问题，可以申请劳动仲裁要求维权
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回复时间： 2018-10-10 13:58
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-10-15 09:58
可以申请劳动仲裁要求维权
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