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工伤鉴定下来都2个多月了,还不见老板谈赔尝的事,请问该怎么办
山西-运城 10-11 14:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 工伤鉴定下来都2个多月了,还不见老板谈赔尝的事,请问该怎么办
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- [宁夏-银川]
- 刘海琴律师 VIP
- 电话:15009506022
- 16169积分
回复时间: 2018-10-11 14:12
你好,协商不成,收集并组织证据,尽快申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082460积分
回复时间: 2018-10-11 14:15
赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1089750积分
回复时间: 2018-10-11 14:48
可以诉讼到法院解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4532110积分
回复时间: 2018-10-11 20:22
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-11 14:30
尽快申请劳动仲裁。具体来电详询,可提供法律帮助
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-10-11 14:38
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-11 16:41
申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-10-16 11:28
你好,协商不成,收集并组织证据,尽快申请劳动仲裁。
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